朝阳区教委所属事业单位公开招聘教职员工240人

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朝阳区教委所属事业单位公开招聘教职员工240人

时间 :2023-07-11 07:54:58 来源 : 首都教育

朝阳区教育委员会所属事业单位2023年公开招聘岗位234个，朝阳区人民政府机关幼儿园委托发布招聘岗位6个。报名时间为2023年7月12日至14日、7月17日8:00—16:00。想当老师的你，不要错过！

招聘岗位

(资料图片)

招聘对象及条件

北京生源毕业生

1.具有北京市常住户口；具有良好的政治素质、心理素质、敬业精神和师德修养，遵纪守法，品行端正。

2.2023年本科毕业生、硕士毕业生和博士毕业生：列入国家统一招生计划（不含定向、委培），且毕业时如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校2023年应届毕业生。

择业期内未落实工作单位的2022年本科毕业生、硕士毕业生和博士毕业生：列入国家统一招生计划（不含定向、委培），在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、人事档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且择业期内未缴纳社会保险。

未落实工作单位的留学回国人员：2022年1月1日至2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部本科、硕士或博士学历认证，其人事档案关系应保留在北京市各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且未缴纳社会保险。

3.年龄：本科、硕士研究生1993年1月1日（含）后出生；博士研究生1988年1月1日（含）后出生。

4.报考学科教师岗位的，2023年8月31日前取得相应的教师资格证。

5.报考学科教师岗位的，所学专业符合招聘岗位任教学科，或取得的教师资格证书任教学科与招聘岗位任教学科一致；思政课教师岗位须思政类相关专业并具有思政学科教师资格证书。

6.符合招聘岗位所需的其他条件。

7.所修课程合格，取得相应学位。

8.身心健康，能胜任岗位工作要求。

9.符合回避制度的有关规定。

非北京生源毕业生

1.具有良好的政治素质、心理素质、敬业精神和师德修养，遵纪守法，品行端正。

2.2023年硕士毕业生和博士毕业生：列入国家统一招生计划（不含定向、委培），且毕业时如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校2023年应届毕业生。

择业期内未落实工作单位的2022年硕士毕业生和博士毕业生：列入国家统一招生计划(不含定向、委培)，在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、人事档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且择业期内未缴纳社会保险。

3.年龄：硕士研究生1993年1月1日（含）后出生；博士研究生1988年1月1日（含）后出生。

4.报考学科教师岗位的，2023年8月31日前取得相应的教师资格证。

6.符合招聘岗位所需的其他条件。

7.所修课程合格，取得相应学位。

8.身心健康，能胜任岗位工作要求。

9.符合北京市引进毕业生管理办法的相关条件。

10.符合回避制度的有关规定。

其他人员

1.具有北京市常住户口；具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养，遵纪守法，品行端正。

2.本科及以上学历。

3.专业技术岗位要求与报考岗位相对应的专业技术职称。未评或具有初级专业技术职称年龄为35周岁及以下，1987年7月7日后出生；具有中级专业技术职称年龄40周岁及以下，1982年7月7日后出生；具有高级专业技术职称45周岁及以下，1977年7月7日后出生。市级骨干、市级学科带头人、特级教师、正高级专业技术职称教师年龄不限。

4.教师岗位具有相应的教师资格证。思政课教师岗位须具有思政类相关专业学习经历和思政学科教师资格；其它岗位具有岗位所需的从业资格证（财务岗位除外）。

5.报考学科教师岗位的，所学专业符合招聘岗位任教学科，或取得的教师资格证书任教学科与招聘岗位任教学科一致，或具有相关学科教学经验。

6.符合招聘岗位所需的其他条件｡

7.身心健康，能胜任岗位工作要求｡

8.符合回避制度的有关规定｡

招聘工作安排

（一）受理报名

时间：2023年7月12日至14日、7月17日8:00—16:00。

地点：见《北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2023年公开招聘岗位及要求表》中公布的地址。

持所需材料原件完成现场报名申请。每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消本次招聘所有报考资格。

应聘人员点击“阅读原文”，下载《北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2023年公开招聘报名表》，填写真实有效报名信息，在报名表右上角指定位置粘贴照片。

1. 2023年应届毕业生提交高校毕业生就业推荐表（毕业院校就业主管部门盖章，明确标注毕业生的生源地、学历、学制和毕业时间，以及培养方式统招、非定向等）、毕业证、学位证；

2.择业期内未落实工作单位的高校毕业生提交毕业证和学位证、档案存放机构开具的存档证明、读书期间至今的社保权益记录单；

3.留学回国人员提交户口簿（卡）首页、本人页、教育部认证的学历学位材料（学历认证由教育部留学服务中心出具）、档案存放机构开具的存档证明、2022年1月至今的社保权益记录单；

4.其他人员提交户口簿（卡）首页、本人页；学历和学位证，取得学历需到中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册备案表》；招聘岗位条件所需的专业技术职称证书、执业资格证书等其他证明性材料；

5.本人身份证；

6.本人教师资格证，或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》，或高校教务部门开具的2023年普通中小学师范生免试认定证明；

7.本人近期免冠2寸证件照片2张；

8.符合各招聘岗位具体条件的证书或证明性材料。

报名表一式两份，其余材料均需提交原件及复印件一份。

（二）资格审查

招聘单位对应聘人员进行资格初审，朝阳区教育人才服务中心进行资格复审。

（三）考试安排

笔试：通过资格审核的应聘人员，由朝阳区教委组织安排笔试。时间、地点和方式等具体要求及安排另行通知。

笔试成绩总分100分，合格分数线60分。笔试成绩由招聘单位公示。成绩合格人员按照从高到低的顺序，各岗位以1:5的比例确定面试人员。通过合格线人数达不到1:5比例的，按实际通过合格线人数进行面试。入围人员如放弃面试，按从高到低顺序依次递补面试。

考核面试：由招聘单位组织安排，进行职业素养、师德修养、心理素质、专业知识水平等方面的考核面试，面试成绩总分100分，合格分数线60分。考核面试成绩由招聘单位公示。

招聘单位根据笔试和考核面试权重比例的要求（考生的综合成绩=笔试成绩40%+考核面试成绩60%），确定应聘人员综合成绩，按招聘岗位数与拟招聘人数1:1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定进入体检阶段人员。

（四）体检

由招聘单位统一组织进入体检阶段人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，时间另行通知。体检费用由参加体检人员自理。

（五）考察

招聘单位对体检合格的人员进行考察，考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。如考察环节出现岗位空缺，在同岗位的面试合格人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。递补人员须参加体检，体检合格后进行考察。

（六）公示拟聘用人员名单

拟聘用人员情况在北京市朝阳区教育人才服务中心网站公示7个工作日。公示无异议，按相关规定办理聘用手续。

其他说明

（一）资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息以及相关证书、证件等材料。凡提供伪造材料、弄虚作假、违反程序的，一经核实立即取消相应资格，终止办理聘用手续，并承担相应的法律责任。

（二）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保持报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。

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